2009年04月19日
うちの新人さん
3月からスタッフが一人、増えました。
ハローワークを通じて募集をしたら、情報が出た翌日ぐらいにすぐ、彼女が応募してくれました。
やけに早いなあと思っていたら、以前から当店事業に興味を持ってくれていたとのこと。大企業ならともかく、貧乏ベンチャーにはありがたい話です。
それでも初めはお互いに戸惑いもありました。
それは基礎的要件である「PCスキル」の点でした。彼女にはスキルはあるものの、これまでの環境が、言葉による理解を必要としていなかったために、初めの頃は口頭で指示しても伝わらないという状況でした。外国人を雇ったかのような気分でした。
そんな日々が少しはありましたが、やはりやる気がある人は違いますね。
自宅で一生懸命勉強して、1週間ほどで最低限必要なことは身につけてくれました。
入ってまだ、一ヶ月程度ですが、着実に仕事を身に付け、自分のポジションを作っています。
私が欲しい人材。
仕事を楽しんでこなす人。
仕事を通じて自己を向上させられる人、素直な人。
今、うちのスタッフは二人。なんとも運がいいことに、二人ともこういう人材です。今の若い人は、指示されてはじめて動くタイプが多いように思いますが、彼女たちは自分でするべきことをきちんと理解しており、とても素直。細かいことを小うるさく言う必要がありません。
働くのには年齢はまったく関係無いと、私は思います。雇用環境が厳しく、仕事を求めている人も多いようですが、求職中の方はハローワークや会社に求める前に、自分自身を一度きちんと棚卸をしてみると、やりがいのある仕事にめぐり合えるかもしれませんよ。
今年は、またスタッフを採用することになりそうなので、事業の成長とともに成長できる人材に巡りあいたいものです。
ハローワークを通じて募集をしたら、情報が出た翌日ぐらいにすぐ、彼女が応募してくれました。
やけに早いなあと思っていたら、以前から当店事業に興味を持ってくれていたとのこと。大企業ならともかく、貧乏ベンチャーにはありがたい話です。
それでも初めはお互いに戸惑いもありました。
それは基礎的要件である「PCスキル」の点でした。彼女にはスキルはあるものの、これまでの環境が、言葉による理解を必要としていなかったために、初めの頃は口頭で指示しても伝わらないという状況でした。外国人を雇ったかのような気分でした。
そんな日々が少しはありましたが、やはりやる気がある人は違いますね。
自宅で一生懸命勉強して、1週間ほどで最低限必要なことは身につけてくれました。
入ってまだ、一ヶ月程度ですが、着実に仕事を身に付け、自分のポジションを作っています。
私が欲しい人材。
仕事を楽しんでこなす人。
仕事を通じて自己を向上させられる人、素直な人。
今、うちのスタッフは二人。なんとも運がいいことに、二人ともこういう人材です。今の若い人は、指示されてはじめて動くタイプが多いように思いますが、彼女たちは自分でするべきことをきちんと理解しており、とても素直。細かいことを小うるさく言う必要がありません。
働くのには年齢はまったく関係無いと、私は思います。雇用環境が厳しく、仕事を求めている人も多いようですが、求職中の方はハローワークや会社に求める前に、自分自身を一度きちんと棚卸をしてみると、やりがいのある仕事にめぐり合えるかもしれませんよ。
今年は、またスタッフを採用することになりそうなので、事業の成長とともに成長できる人材に巡りあいたいものです。
Posted by 三浦織江 at 11:07│Comments(2)
│世の中のこと
この記事へのコメント
そうですね。今の若い人は・・・というより、本気で考え前向きに頑張ろうと思っている人は多いと思いますね。どう育てていくかによって・・・ !(^^)!
Posted by アランカ
at 2009年04月23日 22:45
at 2009年04月23日 22:45アランカ様
こんにちは。
おっしゃるとおりですね。
一人で出来ることは限られているので、後は人を育てるしかありませんよね。
スタッフをうまくのばして行くこと。
それが大事ですね。
こんにちは。
おっしゃるとおりですね。
一人で出来ることは限られているので、後は人を育てるしかありませんよね。
スタッフをうまくのばして行くこと。
それが大事ですね。
Posted by 三浦織江 at 2009年04月24日 11:06
at 2009年04月24日 11:06
